IBPS PO Recruitment 2026: बैंक की नौकरी का सपना देखने वाले युवाओं के लिए बेहतरीन मौका आ गया है. इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनेल सिलेक्शन (IBPS) ने प्रोबेशनरी ऑफिसर (PO) और मैनेजमेंट ट्रेनी (MT) के 6,715 पदों पर भर्ती के लिए अपना आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी कर दिया है. इस भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया 1 जुलाई 2026 से शुरू हो गई है. फॉर्म भरने और फीस जमा करने की लास्ट डेट 21 जुलाई 2026 तक है.
कौन कर सकता है अप्लाई?
अगर आपने किसी भी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से किसी भी विषय में ग्रेजुएशन पूरा कर लिया है, तो आप इस परीक्षा के लिए योग्य हैं. इस परीक्षा में बैठने के लिए ग्रेजुएशन में किसी न्यूनतम प्रतिशत की शर्त नहीं रखी गई है, यानी सिर्फ पास होना ही काफी है. कैंडिडेट्स की न्यूनतम उम्र 20 साल और अधिकतम उम्र 30 साल होनी चाहिए. सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों को अधिकतम उम्र सीमा में छूट भी दी जाएगी; जैसे OBC को 3 साल और SC/ST कैटेगरी के उम्मीदवारों को 5 साल की राहत मिलेगी.
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बैंक वाइज वैकेंसी डिटेल्स
| बैंक का नाम | UR | EWS | OBC | SC | ST | कुल पद |
| बैंक ऑफ बड़ौदा (BOB) | 770 | 190 | 513 | 285 | 142 | 1900 |
| बैंक ऑफ इंडिया (BOI) | 203 | 50 | 135 | 75 | 37 | 500 |
| बैंक ऑफ महाराष्ट्र (BOM) | 446 | 110 | 297 | 165 | 82 | 1100 |
| केनरा बैंक | 608 | 150 | 405 | 225 | 112 | 1500 |
| इंडियन ओवरसीज बैंक (IOB) | 223 | 54 | 148 | 84 | 41 | 550 |
| पंजाब नेशनल बैंक (PNB) | 204 | 50 | 136 | 76 | 38 | 504 |
| पंजाब एंड सिंध बैंक | 62 | 15 | 47 | 24 | 13 | 161 |
IBPS PO Recruitment 2026: सैलरी डिटेल्स
IBPS PO पोस्ट पर सिलेक्टेड कैंडिडेट्स कीआपकी शुरुआती बेसिक सैलरी 48,480 रुपये होती है. इसके अलावा महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और मेडिकल जैसी कई सुविधाएं मिलती हैं. सब मिलाकर शुरुआत में हाथ में आने वाली कुल सैलरी करीब 74000 से 76000 रुपये प्रति महीना तक होगी.
ऐसे करें ऑनलाइन अप्लाई
- सबसे पहले IBPS की ऑफिशियल वेबसाइट ibps.in पर जाएं.
- होमपेज पर Apply Online for CRP PO/MT-XVI लिंक पर क्लिक करें.
- अपनी डिटेल्स डालकर न्यू रजिस्ट्रेशन करें.
- अपने रजिस्ट्रेशन नंबर से लॉगिन करके फॉर्म भर सकते हैं.
- अब अपनी जरूरी सभी डॉक्यूमेंट अपलोड करें.
- फिर फीस जमा करें.
- लास्ट में फॉर्म सबमिट करके प्रिंटआउट निकाल लें.
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