Bank PLI Formula: बैंकों में काम करने वाले कर्मचारियों और सरकार के बीच टकराव की स्थिति पैदा हो गई है. इस बार विवाद की जड़ है PLI (Performance Linked Incentive) यानी वो एक्स्ट्रा पैसा जो अच्छे काम के बदले मिलता है. बैंक कर्मचारियों के सबसे बड़े संगठन UFBU (यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियंस) ने सरकार के नए फॉर्मूले को ‘धोखा’ और ‘एकतरफा’ बताते हुए इसे तुरंत वापस लेने की मांग की है. यूनियनों का कहना है कि यह नया तरीका कर्मचारियों के बीच आपसी झगड़े और असंतोष की वजह बनेगा.

द्विपक्षीय समझौते के उल्लंघन का आरोप

बैंक यूनियनों का साफ कहना है कि पीएलआई (PLI) का पैसा कोई खैरात नहीं है, बल्कि यह एक द्विपक्षीय समझौते (Bipartite Settlement) का हिस्सा है. यानी इसे तय करने के लिए बैंक प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच बाकायदा बातचीत और समझौता हुआ था. अब सरकार ने बिना किसी से पूछे चुपचाप नया फॉर्मूला लागू कर दिया है. यूनियनों का आरोप है कि यह न केवल पुराने वादों को तोड़ना है, बल्कि काम करने के माहौल को खराब करने की एक कोशिश भी है.

मौजूदा समझौते के तहत पीएलआई का महत्व

मौजूदा नियमों के हिसाब से पीएलआई का असली मकसद कर्मचारियों को उनके टैलेंट और मेहनत के आधार पर इनाम देना था. इसमें पूरी पारदर्शिता (Transparency) रखी गई थी ताकि किसी के साथ भेदभाव न हो. यूनियनों का कहना है कि यह समझौता दोनों पक्षों की रजामंदी से बना था, लेकिन अब सरकार अपनी मर्जी चलाकर इस पूरी व्यवस्था को बिगाड़ रही है. इससे बैंकिंग सेक्टर में सालों से चले आ रहे अच्छे रिश्तों में खटास आ सकती है.

सुलह प्रक्रिया पहले ही चल रही है

हैरानी की बात यह है कि यह मामला पहले से ही मुख्य श्रम आयुक्त (Central Labour Commissioner) के पास सुलह के लिए पड़ा हुआ है. 9 मार्च 2026 को हुई मीटिंग में भी स्केल 4 से 7 तक के बड़े अधिकारियों के पीएलआई पेमेंट को लेकर चर्चा हुई थी. यूनियनों का तर्क है कि जब कोर्ट या कमिश्नर के पास बातचीत का दौर चल रहा हो, तब सरकार या बैंकों को अपनी तरफ से कोई भी नया नियम थोपने का कोई कानूनी अधिकार नहीं है.

प्रबंधन और वित्तीय सेवा विभाग से आग्रह

यूएफबीयू (UFBU) ने सरकार के वित्तीय सेवा विभाग, भारतीय बैंक संघ (IBA) और सभी सरकारी बैंकों को सख्त चेतावनी दी है. उन्होंने अपील की है कि किसी भी तरह की एकतरफा कार्रवाई को तुरंत रोका जाए. संगठन ने साफ कर दिया है कि मसले का हल केवल ‘टेबल पर बैठकर’ बातचीत से ही निकल सकता है. अगर सरकार जिद पर अड़ी रही, तो बैंकों के भीतर तनाव बढ़ेगा जिसका सीधा असर आम जनता की बैंकिंग सेवाओं पर भी पड़ सकता है.

कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और अपेक्षाएं

बैंक कर्मचारी इस नए फॉर्मूले को किसी भी कीमत पर स्वीकार करने के मूड में नहीं हैं. उनका कहना है कि वे केवल वही नियम मानेंगे जो आपसी समझौते और कानूनी प्रक्रिया के तहत बने हों. कर्मचारियों का मानना है कि यह लड़ाई सिर्फ उनके फायदे की नहीं है, बल्कि पूरे बैंकिंग सिस्टम को पारदर्शी और निष्पक्ष बनाए रखने के लिए है. अगर आज एकतरफा फैसले मान लिए गए, तो कल कर्मचारियों की एकता और ताकत कमजोर पड़ जाएगी.

Also Read : ट्रेडिंग हुई महंगी: जीरोधा ने चुनिंदा F&O ट्रेड्स पर ब्रोकरेज दोगुनी की, अब ₹20 के बजाय लगेंगे ₹40

Disclaimer: शेयर बाजार से संबंधित किसी भी खरीद-बिक्री के लिए प्रभात खबर कोई सुझाव नहीं देता. हम बाजार से जुड़े विश्लेषण मार्केट एक्सपर्ट्स और ब्रोकिंग कंपनियों के हवाले से प्रकाशित करते हैं. लेकिन प्रमाणित विशेषज्ञों से परामर्श के बाद ही बाजार से जुड़े निर्णय करें.