8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए 8th Pay Commission (आठवां वेतन आयोग) को लेकर एक बड़ी खबर सामने आ रही है. हालांकि सरकार ने अभी तक इसकी आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन नए आंकड़ों ने कर्मचारियों की उम्मीदें जगा दी हैं. दिसंबर 2025 के महंगाई के आंकड़ों (CPI-IW) के अनुसार, अब महंगाई भत्ता(DA) 60% तक पहुंचने की संभावना है. इसका सीधा असर आपके वेतन को तय करने वाले फिटमेंट फैक्टर पर पड़ेगा.

क्या है 1.60 फिटमेंट फैक्टर का गणित?

एक्सपर्ट्स का मानना है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.60 से नीचे नहीं जाएगा. इसे आप आसान भाषा में ऐसे समझ सकते हैं:

• पुरानी बेसिक पे: 100 रुपये (मान लीजिए)
• महंगाई भत्ता (DA): 60% (यानी 60 रुपये)
• कुल सैलरी: 160 रुपये
• नतीजा: 160 ÷ 100 = 1.60 फिटमेंट फैक्टर इसका मतलब है कि महंगाई को कवर करने के बाद आपकी बेसिक सैलरी अपने आप 1.60 गुना हो जाती है.

क्या सैलरी और भी ज्यादा बढ़ सकती है?

जी हां, 1.60 तो सिर्फ शुरुआत है. कर्मचारियों की मांग है कि फिटमेंट फैक्टर इससे ज्यादा होना चाहिए, जिसके पीछे 3 बड़े कारण हैं:

• कोरोना काल का बकाया: 2020-21 के दौरान फ्रीज की गई 3 DA की किश्तें अभी तक नहीं मिली हैं.
• बढ़ती महंगाई: अगर वो किश्तें मिलतीं, तो आज DA 60% से कहीं ज्यादा होता.
• देरी का फायदा: आयोग के गठन और लागू होने में अगर 1-2 साल की देरी होती है, तो DA 80-90% तक पहुंच सकता है. ऐसे में फिटमेंट फैक्टर 1.8 या 1.9 भी हो सकता है.

कब तक होगा इसका ऐलान?

फिलहाल, जनवरी से जून 2026 के लिए 2% DA बढ़ोतरी की उम्मीद है, जिसकी मंजूरी कैबिनेट से मार्च 2026 तक मिल सकती है. कर्मचारियों को उम्मीद है कि सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा करेगी ताकि समय रहते वेतन वृद्धि का लाभ मिल सके. यह जानकारी वर्तमान आर्थिक आंकड़ों और एक्सपर्ट्स के अनुमान पर आधारित है. अंतिम फैसला केंद्र सरकार ही लेगी.

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